我的许多想在大学工作的朋友对大学的一些就业选择感到困惑。
今天孙教授就为大家详细讲解大学就业的四种类型。
第一类是正式的职业编辑。这是任何一个想在大学工作的人都梦想的就业类型，大家都称之为“铁碗”。目前，博士生基本上可以不参加任何考试直接进入大学。希望在大学获得正式职业职位的硕士学位学生通常只能申请技术学校或本科生辅导员职位，其他机会有限。
第二个是人才中介机构。这是继正式大学就业后，学校与教师直接签订聘用合同的第二种就业形式。目前，硕士生在院系或大学找工作时，最常使用招聘机构。基本上，除非你在学校犯了严重错误，否则人力资源公司不会解雇你。临时教师的工资因地区和学校而异，有些学校临时教师与正式员工的工资差别很小。例如，在先进省份，临时教师的月薪在1万元以上。年底还剩下一点，但万元业绩和员工唯一的区别就是养老保险筹资标准不同。总的来说，大学人事处提供的待遇比私立大学或私营公司要好得多。即使你暂时考不上院校，如果你有机会在大学里做人力资源代理，你也应该抓住它。
三是工人派遣。派遣老师并不是严格意义上的学校老师。这是因为教师派遣工与劳务派遣公司签订劳动合同，被派遣到学校工作，工资和人事事宜由劳务派遣公司负责。因此，你可以想象公司对这种用工类型的待遇和福利。
四是临时人员。根据学校的不同，他们可能被称为“临时工作人员”或“外部工作人员”，但一般来说，这种形式经常雇用清洁工和门卫等辅助人员，以及从事杂务工作的临时教师，还有还有员工。管理部门所有成员均为临时工。临时工一般不缴纳5险和1住房公积金。
除了上面列出的四种就业类型之外，一些正在进行公共部门改革的州对于其管辖范围内的大学就业类型也有一些新的想法。稍后会详细介绍这一点。
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